Cum să atribuiți ulterior o sarcină delegată unui alt angajat în Outlook.
În practică, se întâmplă din când în când că ai delegat o sarcină unui angajat care nu are timp să o facă. Dacă angajatul refuză sarcina, o puteți transfera altcuiva. Dar dacă angajatul este bolnav și nu poate refuza sarcina? Sau dacă destinatarul ignoră pur și simplu cererea de sarcină sau - pentru că nu folosește Outlook - nu o poate refuza deloc?
Apoi, va trebui să ștergeți cererea de sarcină și să o introduceți din nou. Dar este mai ușor după cum urmează:
-
Deschideți cererea de sarcină.
-
În Outlook 2003 sau versiuni anterioare, deschideți fila „Detalii”. În Outlook 2007 și 2010 faceți clic pe fila „Activitate” de pe butonul „Detalii” (în grupul „Afișare”).
-
Faceți clic pe butonul „Creați o copie nedelegată”.
-
Confirmați din nou mesajul că sunteți acum responsabil pentru sarcină cu „OK”.
-
În fereastra de activități încă deschisă, faceți clic pe „Atribuiți sarcina”.
-
Introduceți un nou destinatar, un subiect și un mesaj scurt și trimiteți cererea de sarcină.
